Jump Movement

1-JUMP-logo

De Jump Movement gespreksmethode gaat uit van een aantal principes:

  • Een Jump bestaat altijd uit dezelfde 7 stappen. Deze worden precies gevolgd zoals beschreven in het draaiboek.
  • Er wordt gewerkt met een timer. Iedereen krijgt evenveel tijd om te spreken en dus evenveel aandacht.
  • Iedereen is gelijk in een Jump. Er zijn geen leiders, coaches of trainers.
  • Een Jump groep bestaat uit maximaal 6 personen. Zijn er meer dan 6 deelnemers, dan is het goed om de groep te splitsen in meer groepen.
  • Alles wat binnen de groep gezegd wordt blijft tussen de groepsleden.

Iedereen kan en mag Jumpen. Je hebt van niemand toestemming nodig. Het draaiboek vind je op de website www.jumpmovement.com. Er zijn versies in meer talen te vinden, maar ook een draaiboek om met kinderen te Jumpen en er is een solo-draaiboek. Je vindt er ook een overzicht van Jump Movement activiteiten die je kunt bijwonen. De Jump Movement gesprekken en trainingen die ik zelf organiseer vind je in de rechterkolom op de website waar je nu bent.

Jump Movement in jouw organisatie

Wil je de Jump zakelijk gebruiken of jouw medewerkers laten trainen, zodat ze (nog beter) in staat zijn om de Jump in jouw organisatie in te zetten? Lees dan verder op deze pagina.

Wil je zelf een training volgen?

Voor coaches en trainers die organisaties in beweging willen krijgen is er de training Certified Professional 2.0. In deze training leer je hoe je als professional kunt werken met de Jump Movement methode. Lees verder.

De Jumpstarter Training is voor iedereen die actief met Jump Movement aan de slag wil. Als Jumpstarter voeg je kwaliteit toe aan de begeleiding van een Jumpgesprek en leer je hoe je de methode zo optimaal mogelijk kunt beleven. Lees verder.

Wil je meer weten?

Neem vrijblijvend contact op met Arienne Groenewoud,
telefoon 06-150 670 55 / arienne@raakhelder.nl.

Geef een reactie

Vul je gegevens in of klik op een icoon om in te loggen.

WordPress.com logo

Je reageert onder je WordPress.com account. Log uit /  Bijwerken )

Google photo

Je reageert onder je Google account. Log uit /  Bijwerken )

Twitter-afbeelding

Je reageert onder je Twitter account. Log uit /  Bijwerken )

Facebook foto

Je reageert onder je Facebook account. Log uit /  Bijwerken )

Verbinden met %s